Descrição da Vaga
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente
responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la
especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios
adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y
un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca
minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución
al crecimiento económico sostenible.
¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?
La misión de la Dirección es dar soporte a la función de Auditoría Interna en la
visión estratégica, definición de procesos metodológicos internos y de reporte
de la actividad a los stakeholders de la Función.
Las principales funciones y proyectos que desarrollar en el equipo son:
Metodología y Control de Calidad de Auditoría:
* Desarrollo de las políticas, metodologías y manuales de Auditoría.
* Involucración en los principales proyectos de soporte metodológico.
* Elaboración de comunicaciones metodológicas y preparación de materiales de
formación interna.
* Desarrollo y ejecución del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad
Interna.
Reporting de Auditoría:
* Elaboración del reporting de la actividad de Auditoría a los Órganos de
Gobierno y la Alta Dirección.
* Desarrollo y ejecución del Risk Assessment de Auditoría.
* Coordinación y seguimiento del Plan de revisiones de Auditoría.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Formación académica - Licenciatura o Grado en áreas como: Economía,
Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Derecho, Ingenierías,
etc. Dobles grados con Marketing, periodismo o comunicación digital.
* Experiencia en auditoría interna, gestión de riesgos, estrategia empresarial
y análisis de entornos y control interno.
* Elevada capacidad analítica y de síntesis. Visión estratégica y orientación a
resultados.
* Capacidad de trabajo en equipo con habilidades relacionales: fomento de la
cooperación entre áreas y desarrollo de sinergias para alcanzar objetivos
comunes.
* Persona resolutiva con habilidades relacionales, adaptabilidad al cambio, con
espíritu innovador y compromiso.
* Capacidad didáctica y formativa. Interés de actualización constante.
* Habilidades de redacción y elaboración de presentaciones.
* Conocimiento de herramientas informáticas: Herramientas tecnológicas y
paquetes ofimáticos (MS Office – O 365, Microsoft Windows, etc.), serán
valorable intereses en RPA y uso de IA, Qliksense.
* Nivel avanzado de inglés.
SE VALORARÁ:
* Certificaciones profesionales de la Función (muy recomendadas): ejemplo CIA
(Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor),
etc.
* Conocimiento del negocio y de la operativa de CaixaBank.
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios
The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
* Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo
profesional.
* Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que
ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu
crecimiento continuo.
* Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti.
Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará
aportaciones pensando ya en tu futuro.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería,
entre otros.
* Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
* Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las
mejores empresas para trabajar.
JOB PROFILE
Profesional dedicado a la actividad de aseguramiento y consulta independiente y
objetiva, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una
organización. Ayuda a la organización a cumplir sus objetivos aportando un
enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los
procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
COMPETENCIAS
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
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