Termos de Uso
Ao utilizar o JobsPortal, você concorda com os termos descritos neste documento. Leia com atenção antes de usar nossos serviços.
uma relação transparente
Ao acessar e utilizar o JobsPortal, você declara ter lido, compreendido e concordado com estes Termos de Uso. Caso não concorde com alguma condição, interrompa o uso imediatamente. Estes termos constituem um contrato vinculante entre você e o JobsPortal.
1 Aceitação dos Termos
Estes Termos de Uso regulam o acesso e a utilização do portal JobsPortal, disponível em https://job.contrateservicos.com, incluindo todas as suas páginas, funcionalidades e conteúdos.
O uso do portal pressupõe a aceitação integral destes termos. Reservamo-nos o direito de alterá-los a qualquer momento, sendo sua responsabilidade verificar periodicamente se houve atualizações. A continuidade do uso após alterações implica aceitação das novas condições.
Estes termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil, em especial pelo Código Civil (Lei nº 10.406/2002), o Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014) e a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).
2 Descrição do Serviço
O JobsPortal é um agregador de vagas de emprego que coleta, organiza e exibe oportunidades de trabalho publicadas por empresas de todo o mundo. Nosso serviço é prestado gratuitamente aos usuários que buscam emprego.
O JobsPortal não é uma agência de empregos, não realiza triagem de candidatos, não intermedia processos seletivos e não garante a contratação de qualquer usuário. Somos um canal de divulgação de oportunidades.
3 Uso Permitido
Você está autorizado a utilizar o JobsPortal para:
4 Usos Proibidos
É expressamente proibido ao usuário:
A violação destas proibições poderá resultar no bloqueio imediato do acesso ao portal e, conforme a gravidade, em medidas legais cabíveis.
5 Propriedade Intelectual
Todo o conteúdo original do JobsPortal — incluindo, mas não se limitando a, código-fonte, layout, design, logotipos, textos editoriais, estrutura de navegação e funcionalidades — é protegido por direitos autorais e demais leis de propriedade intelectual aplicáveis.
As descrições de vagas e logotipos de empresas são de propriedade das respectivas empresas anunciantes e são exibidos sob as condições de uso de cada fonte. O JobsPortal não reivindica propriedade sobre esses conteúdos.
6 Isenção de Responsabilidade
6.1 Sobre as vagas anunciadas
O JobsPortal agrega vagas de fontes externas de forma automatizada. Não nos responsabilizamos por:
6.2 Disponibilidade do serviço
Nos esforçamos para manter o portal disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, mas não garantimos disponibilidade ininterrupta. O serviço pode ficar temporariamente indisponível por manutenção, falhas técnicas, problemas de infraestrutura ou causas de força maior. Não nos responsabilizamos por danos causados por indisponibilidade do serviço.
6.3 Links externos
Ao clicar em "Candidatar-se", você será redirecionado ao site da empresa anunciante. Esses sites são de responsabilidade exclusiva de seus proprietários. O JobsPortal não endossa, não controla e não se responsabiliza pelo conteúdo, políticas de privacidade ou práticas de sites de terceiros.
6.4 Limitação de danos
Na máxima extensão permitida pela lei brasileira, o JobsPortal não será responsável por danos indiretos, incidentais, especiais ou consequentes decorrentes do uso ou da impossibilidade de uso do portal.
7 Publicidade e Conteúdo de Terceiros
O JobsPortal pode exibir anúncios publicitários de terceiros (como Google AdSense) para viabilizar a gratuidade do serviço. Esses anúncios são selecionados automaticamente por plataformas de publicidade e não constituem endosso do JobsPortal aos produtos ou serviços anunciados.
Não nos responsabilizamos pelo conteúdo dos anúncios exibidos. Caso identifique um anúncio inadequado, entre em contato conosco para que possamos reportar à plataforma de publicidade.
8 Privacidade e Proteção de Dados
O tratamento dos seus dados pessoais é regido pela nossa Política de Privacidade, que é parte integrante destes Termos de Uso. Ao aceitar estes termos, você também declara ter lido e compreendido nossa Política de Privacidade.
Ler Política de Privacidade9 Rescisão e Bloqueio de Acesso
Reservamo-nos o direito de, a qualquer momento e sem aviso prévio, suspender ou encerrar o acesso de qualquer usuário ao portal nos seguintes casos:
O bloqueio de acesso não exime o usuário de responder civil e criminalmente por eventuais danos causados.
10 Modificações do Serviço
O JobsPortal reserva-se o direito de, a qualquer momento:
11 Legislação Aplicável e Foro
Estes Termos de Uso são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Quaisquer conflitos decorrentes da interpretação ou aplicação deste documento serão submetidos ao foro da comarca de Maceió/AL — Brasil, com renúncia expressa a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Caso alguma disposição destes termos seja considerada inválida ou inexequível, as demais disposições permanecerão em pleno vigor e efeito.
12 Contato
Dúvidas, sugestões ou notificações relacionadas a estes Termos de Uso podem ser enviadas para:
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