Planner Schiphol

Beschrijving van het bedrijf
Bij Securitas bouw je mee aan een veiligere wereld, samen met 345.000 collega's wereldwijd. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen in een snel veranderende omgeving. Als onderdeel van ons diverse team, dat bestaat uit beveiligers, monteurs, data-analisten en business developers, draag je bij aan beveiligingsoplossingen waar niemand nog van gehoord heeft.
Functieomschrijving
Op Schiphol draait alles om samenwerking, veiligheid en timing. Als Planner Schiphol (personeelsplanner / workforce planner) zorg jij ervoor dat de personeelsplanning en roosters binnen de beveiligingsoperatie altijd kloppen en de bezetting op orde is.
Als planner ben je verantwoordelijk voor de operationele personeelsplanning en het optimaal inzetten van capaciteit:
Je maakt en beheert de korte termijn planning (tot 8 weken vooruit);
Je bewaakt continu de bezetting en inzet van personeel;
Je lost capaciteitsproblemen op, zoals ziekmeldingen, verlof en extra aanvragen;
Je bent verantwoordelijk voor circa 12.000 planbare uren per loonperiode;
Je denkt proactief mee bij piekmomenten en onverwachte situaties;
Je stemt af met de capaciteitsplanner, operationeel managers en Manager Planning & Capaciteit;
Je zorgt voor efficiënte roosters en naleving van cao- en wet- en regelgeving.
Functie-eisen
MBO4 of HBO werk- en denkniveau;
1 tot 3 jaar ervaring in een rol als (personeels)planner, workforce planner of roostermaker;
Ervaring met operationele planning (bijvoorbeeld in logistiek, zorg, hospitality, beveiliging of luchtvaart);
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen;
Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding;
Bereidheid om 1 keer per 4 weken piketdienst te draaien;
Woonachtig binnen een straal van circa 40 km van Schiphol.
Aanvullende informatie
Dit krijg jij van ons:
Een salaris tussen €2.915 en €4.164 bruto per 4 weken;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en een benefitsprogramma;
Een uitdagende functie binnen een dynamische en complexe werkomgeving.