Descrição da Vaga
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil,
dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais
de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos
sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a
vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito
Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca
dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
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🚀 SOBRE A OPORTUNIDADE
Estamos buscando uma pessoa para o time de Distribuição de Carteiras
Administrada. Você será o especialista responsável pela conexão entre os
mandatos das carteiras de investimento e a rede de assessores XP, ajudando a
abrir conversas, qualificar oportunidades e acompanhar clientes já investidos.
No dia a dia, a atuação comercial é muito próxima dos assessores, apoiando na
interpretação do portfólio e cenário macroeconômico, construção de argumentos
comerciais e no monitoramento das carteiras. É uma posição ideal para quem está
em início de carreira, tem perfil comercial, curiosidade técnica e quer se
desenvolver em investimentos e gestão de recursos.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram [https://bit.ly/xpincinstagram] e
no LinkedIn [https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/].
Confira nossas avaliações no Glassdoor [https://bit.ly/xpincglassdoor].
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🔍 O QUE PROCURAMOS
Pré-requisitos Essenciais:
* Formação superior (cursando ou concluída) em Administração, Economia,
Engenharia, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas.
* CPA-20 ativa.
* Boa comunicação verbal e escrita — você vai falar com profissionais do
mercado todos os dias.
* Organização, disciplina e mentalidade comercial: gostar de meta, de cliente e
de fechar conversa.
* Curiosidade técnica: olhar analítico para entender racional de portfólio e
construção de carteira, para sustentar discussões com profundidade.
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Diferenciais:
* CGA e/ou CFP (concluídas ou em andamento).
* Experiência prévia em assessoria, mesa comercial, estágio em gestora ou
banco.
* Inglês avançado — parte dos estudos de mercado é em inglês.
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🎯 DESAFIOS E IMPACTO
* Engajar assessores XP por telefone, e-mail e canais internos, abrindo
conversas sobre o portfólio de Carteiras Administradas (Renda Fixa, Renda
Variável, Internacional, ETFs e Multiprodutos).
* Qualificar oportunidades, agendar e participar de reuniões comerciais e
técnicas — começando como apoio e evoluindo para conduzi-las.
* Monitorar carteiras de clientes já investidos junto com o assessor,
identificando oportunidades de incremento, rebalanceamento e cross-sell.
* Bater metas de ativação de assessores, número de reuniões, captação líquida e
penetração de produto na base.
* Manter pipeline organizado em CRM, com disciplina de follow-up e
qualificação.
* Levar feedback do mercado de volta para os times de Produto, Gestão e CIO
Office.
* Atuar de forma transversal com Produto, Gestão, Time de Alocação e áreas de
Risco e Compliance, garantindo alinhamento técnico nas conversas comerciais.
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⏳ ETAPAS DO PROCESSO
1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às
qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e
teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender
suas motivações e experiências.
4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em
relação à vaga e aos objetivos profissionais.
5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você
pode contribuir para a equipe e a empresa.
6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar
a sinergia e o trabalho em equipe.
7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre
remuneração e benefícios.
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Benefícios:
Saúde e bem-estar:
* Plano de saúde
* Plano odontológico
* Wellhub (Gympass)
* Zenklub
* Seguro de Vida
* iFood Benefícios (VA e VR flexível)
* Vale Transporte
* New Value (clube de benefícios)
* Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
* Auxílio Creche
Vida Financeira
* Fundos de Investimentos Exclusivos
* Assessoria de Investimentos
* Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
* Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente
presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por
flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura
empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do
escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a
Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que
apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de
soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no
decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais
para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da
Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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