Descrição da Vaga
REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
* Experiência mínima de 4 anos em projetos de Sistemas e Equipamentos Elétricos
no segmento de óleo e gás, realização de auditorias internas em instalações
da indústria de Petróleo (onshore e offshore) e participação em investigação
de acidentes;
* Conhecimento na língua inglesa: nível intermediário;
* Proficiência na utilização dos softwares do Microsoft Office (Word, Excel e
PowerPoint);
* Experiência em auditorias do MTE (NR-10).
ESCOLARIDADE
* Grau de instrução: Nível Superior;
* Formação: Engenharia Elétrica, Eletrônica;
* Registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da
atividade profissional, quite com as obrigações legais e anuidades durante
todo o período de prestação de serviço.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
* Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
* CBSP Curso básico de segurança de plataforma;
* T-HUET (Helicopter Underwater Escape Training) certificado OPITO: somente
para embarque helicóptero offshore;
* Curso Básico de Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade (NR-10).
ATRIBUIÇÕES
* Assessorar tecnicamente o cliente sobre segurança em Sistemas e Equipamentos
Elétricos;
* Elaborar pareceres e relatórios técnicos sobre segurança em Sistemas e
Equipamentos Elétricos;
* Elaborar apresentações para eventos de gestão e/ou reuniões técnicas;
* Participar de reuniões gerenciais e técnicas;
* Realizar avaliações e inspeções nas instalações onshore e/ou offshore no
atendimento às normas, legislações e regulamentos técnicos de segurança em
elétrica, verificando a aderência ao sistema de gestão de SMS dos
estabelecimentos à legislação e ao anexo de SMS do instrumento contratual;
* Executar atividades relacionadas à conformidade legal junto à Marinha,
incluindo NORMAM, IMO, Classe e Bandeira;
* Promover reuniões junto às empresas contratadas e assessorar tecnicamente às
gerências da SUB;
* Mensurar o resultado das auditorias, inspeções e fiscalizações, identificar
desvios sistêmicos, propor e conduzir ações de contorno;
* Qualificar e propor barreiras, como por exemplo no formato de Diagrama de
Bow-tie, para os riscos identificados nos processos.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as
suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de
responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa
comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas
Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
* Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e
aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
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