Descrição da Vaga
Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.
Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto
de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.
Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.
Sobre a oportunidade: você será parte da área de People Consulting, tendo a
oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e a experiência
dos colaboradores.
Você assumirá as seguintes responsabilidades:
* Liderar entregáveis, conduzir análises, apoiar a coordenação de projetos e
interagir diretamente com clientes de diferentes indústrias em temas
estruturantes de Recursos Humanos;
* Mapear, revisar e redesenhar processos de Recursos Humanos (R&S, T&D,
Remuneração, Performance, Clima, Comunicação Interna etc.);
* Avaliar e revisar políticas, normas e diretrizes de RH, garantindo aderência
às melhores práticas de mercado;
* Conduzir diagnósticos de maturidade, benchmarking e análises comparativas;
* Apoiar o desenho de modelos operacionais (People Services, HRBP, COEs);
* Remuneração, Benefícios e Estrutura Salarial Realizar análises de remuneração
fixa, variável e benefícios, utilizando benchmarks de mercado;
* Estruturar e revisar planos de remuneração variável (bônus, PLR, incentivos);
* Apoiar avaliações de estrutura salarial, tabelas, faixas e políticas de
movimentação;
* Conduzir análises estatísticas, cálculos e simulações salariais;
* Descrição de Cargos, Competências e Career Framework Desenvolver e atualizar
descrições de cargos com base em entrevistas e mapeamento de atividades;
* Revisar e estruturar modelos de competências, trilhas de carreira e
frameworks organizacionais;
* Conduzir entrevistas, coletas de evidências e análises para job evaluation;
* Performance e Ciclo de Talentos Apoiar na revisão de modelos de avaliação de
desempenho. Desenvolver indicadores, critérios, guias, treinamento de líderes
e materiais de comunicação;
* Conduzir análises de qualidade do ciclo de performance e propor melhorias;
* Atuação Consultiva com Clientes Facilitar reuniões, conduzir apresentações e
gerenciar stakeholders;
* Orientar analistas e apoiar a gestão de cronogramas e entregáveis;
* Construir relatórios executivos, dashboards e apresentações com storytelling
claro.
Principais desafios:
* Conduzir projetos simultâneos em temas variados de RH com prazos
desafiadores;
* Atuar com clientes de diferentes setores, níveis hierárquicos e maturidades
de RH;
* Transformar análises técnicas e dados sensíveis em narrativas simples e
executivas;
* Garantir qualidade, consistência e clareza nas entregas sem supervisão
constante;
* Conectar práticas de RH a estratégias de negócio e cultura organizacional.
Requisitos e habilidades que buscamos:
* Graduação Completa: Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou
áreas correlatas;
* Excel avançado;
* Experiência em grandes projetos de transformação de RH;
* Contato com ferramentas digitais e automações (Copilot, Power Apps, Power
Automate);
* Certificações ou cursos em remuneração, talentos, design organizacional ou
People Analytics;
* Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados e softwares de
apresentação e comunicação, incluindo Excel, Power BI, PowerPoint e Microsoft
Forms;
* Familiaridade com práticas de gestão de talentos, cultura e desenvolvimento
organizacional;
* Experiência em grandes projetos de transformação de RH;
* Conhecimentos em projetos de implementação SAP;
* Inglês intermediário;
* Espanhol desejável (para interação com equipes e clientes da LAS (LatAm
South).
Desejável:
* Disponibilidade para viagens;
* PowerPoint para apresentações executivas e facilitação de workshops;
* Ferramentas de visualização (Power BI);
* Conhecimento de metodologias de RH, modelos de competências.
Acesse aqui
[https://assets.ey.com/content/dam/ey-unified-site/ey-com/pt-br/careers/documents/ey_material_beneficios_experientes.pdf]
e conheça nosso universo de benefícios.
O que oferecemos:
Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece
de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente
flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura
diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das
melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de
diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a
inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!
Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por
favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.
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